Puissance de la reconnaissance
Chemin d’humanisation réciproque Un ouvrage de Claire Héber-Suffrin
Chemin d’humanisation réciproque Un ouvrage de Claire Héber-Suffrin
Les open badges peuvent être mis en œuvre dans une grande variété de contextes et secteurs d’activités. Et pourtant, mis à part afficher ses badges sur des CV numériques ou des réseaux sociaux, il n’existe pas aujourd’hui de services qui exploitent pleinement ce potentiel. Les badges disposent pourtant des éléments Lire la suite…
Reprise de l’article publié par Cariforef des Pays de la Loire, juin 2019. Initié par la Direction régionale de l’alimentation, de l’agriculture et de la forêt (Draaf), le réseau “Badgeons les Pays de la Loire” a pour objectif de promouvoir le développement des badges numériques (ou “open badges”) pour reconnaître Lire la suite…
Traduction d’un article posté par Gerard Pruim sur openrecognition.org Pourquoi croyons-nous à la reconnaissance ouverte et aux badges ouverts ? Une réponse à cette question a été donnée par Mehdi Gharsallah en personne, conseiller en stratégie numérique au ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche en France ! Dans Lire la suite…
La Ligue de l’Enseignement 37 et l’Université de Tours organisent, en partenariat avec François MILLET (Le Dôme – Caen), un Workshop Open Badge qui se déroulera à Tours le vendredi 30 novembre. A l’occasion de cette session de travail seront abordés les thèmes suivants : Atelier 1 : La création Lire la suite…
Un article de Mathieu MUSELET Le 6 novembre 2018 , la Ministre Muriel Pénicaud a annoncé les 6 premiers lauréats de l’appel à projet national 100% Inclusion. La Ligue de l’enseignement pilote un consortium d’acteurs qui ont constitué 12 parcours sans couture pour 400 jeunes sur 4 territoires apprenants. L’Agence Lire la suite…
Traduction française d’un article de Caroline Bélan-Ménagier. Le projet appelé B.O.A.T regroupe plusieurs établissements d’enseignement désireux de partager et de collaborer afin de développer des outils de reconnaissance des personnes, des projets, des compétences, des lieux et des activités basés sur «la reconnaissance, la confiance, l’audace et la bienveillance». Basé Lire la suite…
Traduction d’un article rédigé par Serge RAVET sur Learning Futures. LES MICRO-CERTIFICATIONS SONT-ELLES LES ENNEMIES MORTELLES DE LA CULTURE ? Le titre de cet article est inspiré d’un texte écrit en 1935 par le poète français Paul Valéry, que j’ai reçu de mon ami et collègue Philippe Petitqueux (@misterppqx). Les Lire la suite…